在当今社会，学历成为了衡量一个人能力的重要标准之一。尤其是在求职过程中，学历往往会被雇主作为筛选候选人的重要依据。那么，对于京东这样的大型企业来说，入职会查学历吗？
首先，我们需要明确的是，京东作为一家大型的互联网公司，其对员工的招聘和录用有着严格的标准和流程。在招聘过程中，京东会对应聘者的学历、工作经验、专业技能等多方面进行综合评估，以确保招聘到的员工能够满足公司的发展需求。
然而，这并不意味着京东会无条件地查学历。在实际操作中，京东更注重的是应聘者的实际能力和工作态度。如果一个应聘者虽然学历不高，但是他有丰富的工作经验，掌握了相关的专业技能，且能够适应京东的工作环境和企业文化，那么他也有可能被京东录用。
此外，京东也非常重视员工的职业发展和培训。对于新入职的员工，公司会提供一系列的培训课程，帮助他们提升自己的专业技能和业务能力。因此，即使应聘者的学历不够高，只要他愿意学习，愿意努力，也可以通过自我提升来获得更好的职业发展机会。