劳动合同中约定不缴社保合法吗，法律怎么规定的
网友分享： 根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下:不缴社保是不合法的行为，即使劳动合同约定的也是无效的。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加。
用人单位在员工入职是要求员工签自愿不买社保的协议是否违法
网友分享： 员工自愿放弃缴纳社保的协议无效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和。
你好，公司要求员工自愿放弃购买社会保障的合法性
劳动者本人自愿放弃购买社保不可以，社会保险具有强制性。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身。
劳动合同中约定自愿放弃缴纳社会保险，请问这样的约定有效吗?
网友分享： 缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法。
员工自愿不交社保协议书有法律效力吗
网友分享： 不缴纳社会保险公司是违法的有的。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担。所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任。
公司不买社保，让签自愿放弃社保合法吗
单位让签自愿放弃社保违法。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤。
单位签订劳动合同但不买社保是否合法
网友分享： 公司不签合同不买社保是违法的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳。
员工自愿放弃社保违法吗?
人社部:员工自愿放弃社保，公司也将担责!网友:被自愿! 你是否遇到过公司不给你交社保、还让你签“自愿放弃社保协议”的经历? 入职第二天，公司HR(人事部门… 人社。
员工自愿不交社保协议书有法律效力吗?
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，此外，还需要给劳动者缴纳社会保险。双方当事人是需要按照比例承担社会保险的费用的，那么，员工自。
公司夜班工作人员，公司不给交社保违法吗?
公司不交社保违法。 用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。 公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。 法律。