工伤保险缴费基数与实际工资不符，怎么算工伤赔偿?
网友分享： 社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单。
工伤保险缴费基数与实际工资不符，怎么算工伤赔偿
网友分享： 工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐，无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本。
工伤赔偿按基数赔偿还是按照实际平均工资赔偿?
网友分享： 是按照实际平均工资赔偿。赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×2。
社保缴费基数与实际工资不符，工伤赔偿时怎么算请问具体办法
网友分享： 根据《工伤保险条例》对于合同工资与实际工资不符工伤怎么计算的规定作出以下回答第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤。
工伤保险缴费基数与实际工资不符怎么算工伤赔偿
社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。 工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。 用人单位少报职工。
工伤保险缴费基数与实际工资不符，怎么算工伤赔偿
社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。 工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。 用人单位少报职工。
工伤保险缴费基数与实际工资不符，怎么算工伤赔偿?
网友分享： 工伤保险缴费基数和实际工资不符，按照实际缴费工资计算， 国家有规定社保必须足额交，意思就是要按员工除加班费外的实发工资为缴费工资，但最低不低于。
工伤赔偿个人工资是交社保基数的工资吗?
工伤赔偿个人工资是交社保基数的工资吗? 不是，根据工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪。
社保基数怎么算工资?如何计算
网友分享： 养老保险费缴费基数不低于上年度社会月平均工资的40，不高于上年度月平均工资的300，其他险种缴费基数同养老保险。若单位按第一类人员(城镇职工)缴纳。
工伤赔偿标准本人工资按什么计算怎么算
网友分享： 作为缴费基数的工资数额工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资，也就是单位为你办理社会保险，直接按照平均工资60%计算工伤赔偿基数。个人缴费工。