工伤期间的工资福利待遇指什么
工伤期间的工资福利待遇指什么律师解答共有3条工伤期间的工资福利待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤职工评定伤残等。
工伤赔偿是按税前还是税后工资
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤认定后有哪些补助待遇
工伤认定后有以下补助待遇:停工留薪期工资福利待遇;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费。
劳动者的工伤鉴定书有什么用?
网友分享： 一、工伤鉴定书有什么用工伤鉴定书的作用在于可以判断丧失劳动能力程度和以及它是工伤劳动者获得赔偿的依据.二、工伤鉴定的赔偿标准(一)医疗费1、。
工伤假是全额工资吗，法律怎么规定的
网友分享： 工伤假是由用人单位支付全额工资。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取。
工伤保险包含什么内容
工伤保险制度中包括有以下内容:用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费;职工因工作原因受到事故。
工伤赔偿是由单位赔偿还是社保赔偿
网友分享： 一、工伤赔偿是单位赔还是社保赔 1、工伤赔偿是单位赔还是社保赔，要看具体情况。要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来。
工伤认定后赔偿的项目有哪些
法律分析:工伤认定以后有什么赔偿 1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿: (1)、工伤保险基金赔偿的范围; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食。
像职工的报的工伤保险费用能否计入福利费用?公司是费用明细
网友分享： 职工报的工伤保险费用能计入福利费用根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条。
工伤期间公司福利我还享受吗
福利待遇，签订伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条。